Gender und Diversity im Unternehmen : Transformatives Organisationales Lernen als Strategie.

Gender und Diversity im Unternehmen : Transformatives Organisationales Lernen als Strategie.

Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regel...

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Bibliographic Details
Main Author: Macha, Hildegard
Other Authors: Brendler, Hildrun, Römer, Catarina
Format: Electronic eBook
Language:German
Published: Leverkusen-Opladen : Budrich UniPress Ltd., 2017.
Subjects:
Diversity in the workplace.
Sex discrimination in employment.
Sex role in the work environment.
Sex discrimination against women.
Women > Employment.
Corporate culture.
Organizational change.
SOCIAL SCIENCE > Gender Studies.
Corporate culture
Diversity in the workplace
Organizational change
Sex discrimination against women
Sex discrimination in employment
Sex role in the work environment
Women > Employment
Wissenschaftliche Weiterbildung
Diversity Management
Gleichstellung
Maßnahme
Gender Mainstreaming
Organisatorisches Lernen
Klein- und Mittelbetrieb
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